Skip to content
werken als 50-plusser

Werken als 50-plusser


Je wordt wakker maar hebt echt geen zin om op te staan. Het idee dat je naar je werk ‘moet’, valt je als een natte dweil in de nek. Niet heel af en toe, maar vrijwel élke dag moet je je bijna letterlijk uit je bed slepen. En overweeg je ernstig om je ziek te melden, terug onder de wol te kruipen en je deken ver over je hoofd te trekken? Herkenbaar? Blijf dan zeker verder lezen!

Een uitdaging: wat is dat?

Als mens floreer je als je kan groeien en je intrinsieke mogelijkheden verder kan ontwikkelen. Nieuwe kansen houden je alert, wakker en gemotiveerd. Heb je daarentegen het gevoel dat je hopeloos gestrand bent en je stilaan in routine vervalt, dan loert de finale verveling om de hoek. Werken gééft je niet langer energie, maar lijkt je dag na dag meer te slopen. Je staat aan de rand van een totale bore-out.

Nooit te laat om opnieuw te beginnen


In een onderzoek van het American Institute for Economic Research werden mensen bevraagd die hun carrière op latere leeftijd een nieuwe wending gaven. Hoewel verschillende respondenten aangaven dat ze in het begin financieel een stap terug moesten zetten, bleek de overgrote meerderheid na verloop van tijd opnieuw erg succesvol. Hun nieuwe job paste hen niet alleen beter, hij bezorgde hen ook duidelijk minder stress. En nochtans steunden ze in wezen nog altijd op de vaardigheden die ze in hun vorige carrière hadden ontwikkeld. Het komt er gewoon op aan je talenten kritisch te evalueren. Ga voor een grondige zelfanalyse en laat je grote troeven er op je CV ook echt uitspringen. En focus niet alleen op je werkervaring, maar zeker ook op je softskills: interpersoonlijke vaardigheden maken vandaag meer dan ooit het verschil.

Te goed in je job om ermee te kappen? 

Niemand heeft zijn hele leven lang dezelfde ambities en interesses. Dat geldt zeker ook voor je beroepsleven. Je hebt bepaalde competenties ontwikkeld en hebt je altijd met hart en ziel ingezet. Maar een mens evolueert … Het zou best kunnen dat je job je eigenlijk niet veel meer zegt. Dat je er alleen nog mee doorgaat, omdat je er nu eenmaal goed in bent. Heel begrijpelijk! En toch ga je beter op zoek naar iets nieuws. Want waarom zou je in een andere job of branche niet even goed kunnen excelleren?

Nooit te laat om opnieuw te beginnen

In een onderzoek van het American Institute for Economic Research werden mensen bevraagd die hun carrière op latere leeftijd een nieuwe wending gaven. Hoewel verschillende respondenten aangaven dat ze in het begin financieel een stap terug moesten zetten, bleek de overgrote meerderheid na verloop van tijd opnieuw erg succesvol. Hun nieuwe job paste hen niet alleen beter, hij bezorgde hen ook duidelijk minder stress. En nochtans steunden ze in wezen nog altijd op de vaardigheden die ze in hun vorige carrière hadden ontwikkeld. Het komt er gewoon op aan je talenten kritisch te evalueren. Ligt je kracht in je probleemoplossend vermogen? Ben je veeleer een enthousiasmerende mentor? Ga voor een grondige zelfanalyse en laat je grote troeven er op je CV ook echt uitspringen. Vraag eventueel een loopbaancoach om er een kritische blik op te werpen en optimaliseer je LinkedIn-pagina. Of maak er dringend een aan, mocht je die nog niet hebben. En focus niet alleen op je werkervaring, maar zeker ook op je softskills: interpersoonlijke vaardigheden maken vandaag meer dan ooit het verschil.

Wees niet bang van wat je niet kent

Oudere werknemers zijn vaak bang dat ze qua actuele parate kennis niet langer opkunnen tegen hun jongere ‘conculega’s’. Het antwoord is simpel: blijf investeren in jezelf. Bekijk de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van technologie en social media niet met argusogen, maar omarm ze. Volg opleidingen en bijscholingen, lees boeken, bezoek conferenties. Weet je niet goed waar je moet beginnen? Check eens de LinkedIn-profielen van mensen die nu al de job van jouw dromen hebben en ga na welk parcours hen daar heeft gebracht.

Vind jezelf ook buiten het werk weer uit

Als je al heel lang in dezelfde omgeving werkt, kan het soms beangstigend zijn om een nieuwe stap te moeten zetten. Om je vertrouwen een stevige boost te geven, kan het een goed idee zijn om voorzichtig te herbeginnen. Lijkt de zorgsector je wel iets? Neem contact op met een woonzorgcentrum en informeer wat je op vrijwilligersbasis voor hen zou kunnen betekenen. Je bouwt niet alleen extra ervaring op, je leert ook opnieuw meer in jezelf te geloven. En je maakt toekomstige werkgevers duidelijk dat je je hand niet omdraait voor nieuwe uitdagingen.

Zet je netwerk aan het werk

Als je de vijftig nadert, kan je het gevoel krijgen dat je niet langer op kan tegen al die enthousiaste jongeren die vol energie de arbeidsmarkt bestormen. Niets is minder waar. Want jij kan dan weer terugvallen op zaken waar zij alleen maar van kunnen dromen. Een uitgebreid netwerk bijvoorbeeld. Aarzel niet om een beroep te doen op voormalige opdrachtgevers, collega’s, vrienden en kennissen: zij kunnen voor jou wel eens dé sleutel zijn naar een nieuwe toekomst. Hoe meer mensen weten dat je openstaat voor iets anders, hoe meer kansen je netwerk voor jou zal creëren!

Kortom: wat hebben we vandaag geleerd?

Een nieuwe carrièrewending is voor veel mensen een bron van verfrissende uitdagingen, inspirerende contacten en verrijkende ervaringen. Plannen smeden houdt je wakker en geeft je leven een stevige vitamineboost. Blijf dus niet voortsukkelen in je huidige job, tot je helemààl bent vastgeroest. Nee, dit is hét moment om alles wat in je zit eindelijk eens de ruimte te geven, nieuwe dromen na te jagen en langgekoesterde ambities waar te maken. 

 

Overtuigd van een carrièreswitch of een bijverdienste als 50-plusser? Klik door en ontdek alles over Nestor.

Ontdek nestor


Gerelateerde blogs

 

5 redenen waarom je als 50-plusser niet zonder LinkedIn kan

Linkedin voor 50-plussers

De 50 gepasseerd, op zoek naar een nieuwe uitdaging, maar jammer genoeg een leek op het vlak van social media? Geen paniek: een LinkedIn-profiel aanmaken is kinderspel en heeft ook voor jou als 50-plusser absoluut een meerwaarde. Waarom jij op deze trein moet springen, vertellen we je in deze blogpost.

Lees meer 

 

Move over, dertigers! Hoe jij als 50-plusser de jobmarkt verovert

50-plusser

Werk vinden als 50-plusser of gepensioneerde? Dat is voor veel mensen helemaal niet evident. Toch zijn wij er bij Nestor heilig van overtuigd dat op werken geen leeftijd staat. Sterker: we geloven dat 50-plussers en gepensioneerden op de hedendaagse jobmarkt absoluut een grote meerwaarde zijn. Ze hebben nu eenmaal een heleboel troeven in handen, zoals een jarenlange ervaring. 

 Lees meer 

 

Smartwatch of social media: 5 must-haves voor werkzoekende 50-plussers

5 must-haves voor werkzoekende 50-plussers

Een tijd geleden kopte De Standaard: “Vlaanderen moet inzetten op groepen met een lagere arbeidsdeelname om haar doelstellingen te behalen.” Die groepen bestaan onder andere uit 50-plussers en gepensioneerden.

Lees meer 

Als 50-plusser werken op een evenement? Een uitstekend idee!

50-plusser op evenement

Wil je na je pensioen graag geregeld onder de mensen blijven komen? Al eens gedacht om op evenementen te werken? Organisatoren van events zijn namelijk continu op zoek naar betrouwbare werkkrachten met de juiste maturiteit, werkethiek en uitstraling. Bovendien verdien je er een aardig centje mee. Hoe dat kan? We leggen het je met plezier uit.

Lees meer