Grote verandering op komst. Vanaf 1 juli 2026 mogen flexi-jobs in zowat alle sectoren. Wat dat concreet betekent voor jou en welke uitzonderingen er gelden, leggen we je hier uit.
Wat verandert er precies?
Tot nu toe waren flexi-jobs voorbehouden voor een beperkt aantal sectoren. Vanaf 1 juli 2026 is de logica omgekeerd: flexi-jobs zijn overal toegelaten, tenzij een sector er uitdrukkelijk voor kiest om zich uit te sluiten via een zogenaamde opt-out.
Zo'n opt-out moet vastgelegd worden in een cao en vervolgens bekrachtigd in een koninklijk besluit. Een sector kan kiezen voor een volledige opt-out (de hele sector valt buiten flexi-jobs) of een gedeeltelijke opt-out (enkel bepaalde bedrijfstakken zijn uitgesloten).
Nieuw vanaf 1 juli: flexi-jobs worden ook mogelijk voor gezondheidszorgberoepen. Artistieke, artistiek-technische en artistiek-ondersteunende functies blijven altijd buiten de boot, in elke sector.
Sectoren waar flexi-jobs zijn toegelaten
✓ Volledig toegelaten
- 100 – Aanvullend PC voor de werklieden
- 101 – Nationale gemengde mijncommissie
- 104 – Ijzernijverheid
- 105 – Non-ferro metalen
- 106.020 – Betonindustrie
- 106.030 – Vezelcement
- 107 – Meester-kleermakers & naaisters
- 109 – Kleding- en confectiebedrijf
- 110 – Textielverzorging
- 111 – Metaal-, machine- en elektrische bouw
- 112 – Garagebedrijf
- 113 – Ceramiekbedrijf
- 116 – Scheikundige nijverheid
- 118 – Voedingsnijverheid
- 119 – Handel in voedingswaren
- 120 – Textielnijverheid en breiwerk
- 121 – Schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen
- 125 – Houtnijverheid
- 126 – Stoffering en houtbewerking
- 127 – Handel in brandstoffen
- 128 – Huiden- en lederbedrijf
- 130 – Drukkerij & dagbladbedrijf
- 136 – Papier- en kartonbewerking
- 139 – Binnenscheepvaart
- 142 – Teruggewonnen grondstoffen
- 146 – Bosbouwbedrijf
- 149 – Verwante metaalbouw sectoren
- 152 – Gesubsidieerd vrij onderwijs (werklieden)
- 200 – Aanvullend PC voor de bedienden
- 201 – Zelfstandige kleinhandel
- 202 – Handel in voedingswaren
- 203 – Bedienden hardsteengroeven
- 207 – Bedienden scheikundige nijverheid
- 209 – Bedienden metaalfabrikatennijverheid
- 210 – Bedienden ijzernijverheid
- 211 – Petroleumnijverheid en -handel
- 214 – Bedienden textielnijverheid
- 215 – Bedienden kleding & confectie
- 216 – Notarisbedienden
- 217 – Casinobedienden
- 219 – Technische controles & toetsing
- 220 – Bedienden voedingsnijverheid
- 222 – Bedienden papier- en kartonbewerking
- 223 – Nationaal PC voor de sport
- 224 – Bedienden non-ferro metalen
- 225 – Bedienden gesubsidieerd vrij onderwijs
- 226 – Internationale handel & vervoer
- 227 – Audiovisuele sector
- 301 – Havenbedrijf
- 302 – Hotelbedrijf
- 303 – Filmbedrijf
- 304 – Vermakelijkheidsbedrijf
- 306 – Verzekeringswezen
- 310 – Banken
- 311 – Grote kleinhandelszaken
- 313 – Apotheken en tarificatiediensten
- 314 – Kappersbedrijven & schoonheidszorgen
- 315.020 – Luchtvaartmaatschappijen
- 316 – Koopvaardij
- 317 – Bewakingsdiensten
- 318 – Diensten gezins- en bejaardenhulp
- 319 – Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen
- 321 – Groothandelaars geneesmiddelen
- 322.000 – Uitzendarbeid
- 322.010 – Dienstencheques
- 324 – Diamantnijverheid en -handel
- 326 – Gas- en elektriciteitsbedrijven
- 327 – Beschutte & sociale werkplaatsen
- 329 – Socio-culturele sector
- 330 – Gezondheidsinrichtingen en -diensten
- 331.010 – Vlaamse kinderopvang
- 331.020 – Vlaamse welzijns- en gezondheidsinstellingen
- 332 – Franstalige & Duitstalige welzijns- en gezondheidssector
- 333 – Toeristische attracties
- 335 – Dienstverlening aan het bedrijfsleven
- 336 – Vrije Beroepen
- 339 – Erkende maatschappijen Sociale Huisvesting
- 340 – Orthopedische technologieën
Gedeeltelijke uitsluitingen
In deze sectoren mogen flexi-jobs, maar niet voor iedereen. Een deel van de sector of bepaalde functies vallen buiten de boot.
Gedeeltelijk uitgesloten
- 143 – Zeevisserij: enkel toegelaten voor functies in pakhuizen en walpersoneel van rederijen
- 145 – Tuinbouwbedrijf: enkel toegelaten in de subsector tuinaanleg (PC 145.04/145.440)
- 320 – Begrafenisondernemingen: enkel toegelaten voor dragers met welbepaalde taken
- 323 – Beheer van gebouwen & vastgoed: niet toegelaten voor dienstboden
Mogelijk bijkomende uitsluitingen vanaf oktober 2026
Voor onderstaande sectoren geldt nu nog groen licht, maar er loopt een procedure die mogelijk leidt tot een (gedeeltelijke of volledige) opt-out, ten vroegste vanaf 1 oktober 2026. Dit is nog niet definitief bevestigd.
Mogelijk gedeeltelijke uitsluiting (%)
- 102 – Groefbedrijf: eventuele gedeeltelijke uitsluiting binnen subsector 102.080 (Marmergroeven en -zagerijen)
- 114 – Steenbakkerijen
- 124 – Bouwbedrijf
- 140 – Vervoer en Logistiek: eventuele uitsluiting van subsector 140.045 (Afhandeling op luchthavens)
- 307 – Makelarij en verzekeringsagentschappen
- 337 – Aanvullend PC non-profitsector
- 341 – Bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten
Mogelijk volledige uitsluiting
- 115 – Glasbedrijf
- 133 – Tabaksbedrijf
Waar flexi-jobs nooit mogen
Niet toegelaten
- 132 – Ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken
- 144 – Landbouw
Wil je weten of er voor jouw sector een geschikte Nestor klaarstaat? Wij zoeken het voor je uit — binnen de 24 uur.
Op zoek naar een flexi-job of een gepensioneerde flexi-jobber?
Of je nu werkgever bent of kandidaat, wij helpen je verder.
Ik zoek een flexi-job Ik zoek gepensioneerde flexi-jobbers