Je wil na je pensioen lekker aan de slag blijven. Topidee! Overal hoor je het woord flexi-job vallen. Wij kijken graag ruimer en tonen je met plezier alle opties. Andere statuten bieden je ook veel vrijheid en sterke voordelen. We zetten de mogelijkheden helder op een rij. Zo vlieg je er meteen in met het juiste statuut.
Het flexi-statuut
Laten we beginnen met de publiekslieveling van dit moment. Waarom zijn wij (en tienduizenden Nestors) zo zot van de flexi-job? Dit statuut is hot en trending. Bruto is hier exact gelijk aan netto. Je bankrekening vult zich vlot met elke verdiende euro. Je vindt deze jobs specifiek in vastgelegde sectoren zoals de horeca, retail en zorg. Handig voor wie graag in deze bruisende omgevingen de handen uit de mouwen steekt. Je zet je tijd efficiënt om in een mooi extra budget voor leuke projecten.
De gewone bijverdienste
Met een klassieke bijverdienste of regulier uitzendcontract liggen kan je in alle sectoren aan de slag, dit voordeel heb je momenteel nog niet bij een flexi-job. Een flexi-job zal ook niet altijd voordeliger zijn. Kijk altijd even naar het exacte uurloon dat op tafel ligt. Dat specifieke bedrag bepaalt namelijk onder welk statuut je het meest overhoudt. Krijg je voor een gewone bijverdienste een stevig brutoloon aangeboden? Dan wordt dat reguliere contract plots heel interessant.
Zelfs na de klassieke afhouding van belastingen en sociale bijdragen, hou je in dat geval netto vaak een aanzienlijker bedrag over op je bankrekening. Het loont absoluut om beide opties te bekijken.
Kies vooral voor wat je graag wil doen
Voor veel mensen is en blijft sociaal contact een belangrijke motivatie. Het gezellige babbeltje, 10 minuutjes vroeger komen om bij te praten met de collega's ook dat speelt mee. Kies dus vooral voor iets wat je graag doet, dat houdt je ook het langst vol.
