Sinds januari 2024 is het als gepensioneerde nog interessanter om als flexi-jobber aan de slag te gaan. Het aantal sectoren waarin flexi-arbeid is toegestaan, is namelijk meer dan verdubbeld. Daarnaast krijg je niet langer het algemene wettelijke minimumloon maar minstens het baremaloon van de sector waarin je werkt. Een klein vergelijkend onderzoek leert ons dat je daar vaak fors bij wint. 

Veel meer keuze

Tot eind 2023 kon je als gepensioneerde in een tiental sectoren een flexi-job aanvaarden en zo nog iets bijverdienen om je pensioen aan te vullen. Heel veel mensen maakten daar ook dankbaar gebruik van. Maar als bijklussen in pakweg de horeca, de zorg, een warenhuis en de kleinhandel niet echt je ding was, waren je keuzemogelijkheden toch vrij beperkt. 

Het is dan ook uitstekend nieuws dat de federale overheid begin 2024 de deuren van een hele reeks nieuwe sectoren voor flexi-arbeid opende. Zijn tegenwoordig eveneens mogelijk: een flexi-job in het onderwijs, het busvervoer, garagebedrijven, begrafenisondernemingen, de publieke sport- en cultuurwereld, rijscholen, verhuisbedrijven, de immosector en nog veel meer. Vanaf juli 2024 komt daar nog de kinderopvang bij.

Grote financiële verschillen

Aangezien nu in elke sector voor flexi-arbeid andere financiële afspraken gelden, loont het bovendien meer dan ooit de moeite om de verschillende opties tegen elkaar af te wegen. De horeca is de enige sector die vasthoudt aan het minimale flexiloon van € 12,29 per uur (inclusief flexi-vakantiegeld). Wel krijg je daar een extra tegemoetkoming van € 2 per uur (maximaal € 12 per dag) bij voor werk op zon- en feestdagen. Voor nachtwerk (tussen middernacht en 5 uur) komt daar nog eens € 1,5315 per uur bovenop. Na een feestdag heb je ook recht op betaalde inhaalrust.

Andere sectoren met een relatief laag baremaloon zijn de ondernemingen voor technische land- en tuinbouwwerken ( € 12,48/u), de zelfstandige kleinhandel (€ 12,34/u), middelgrote levensmiddelenbedrijven (€ 12,40/u) en kleinhandels in voedingswaren (€ 12,68/u). Let wel: dat zijn de officiële minimumbedragen. Het staat een werkgever altijd vrij om zijn flexmedewerkers meer te betalen. In veel gevallen zal hij dat effectief doen. Maar je houdt er wel best rekening mee dat je verloning afhankelijk is van de functie die je uitoefent. Ervaring, anciënniteit en diploma's tellen doorgaans niet echt mee. Goed om te weten: sinds 1 januari 2024 is er ook een maximum flexiloon. Dat bedraagt 150% van het minimale baremaloon in de sector.

De meest lucratieve flexi-jobs vind je in principe in de entertainmentsector, met een minimaal flexi-uurloon van € 19,18. Dat is liefst 59,17% meer dan in de horeca. Betalen ook lang niet slecht: brouwerijen (€ 18,29/u), de drankennijverheid (€ 18,12/u), de sector van de zuivelproducten (€ 17,55/u), de vleesnijverheid (€ 17,18/u) en de vruchtennijverheid (€ 17,36/u). Alle andere sectoren zitten daar ergens tussenin.

Tabel met minimumbedragen per Paritair Comité

Voorwaarden voor vervroegd gepensioneerden

Voor alle duidelijkheid: als gepensioneerde flexi-jobber mag je nog steeds onbelast en onbeperkt bijverdienen. Tenzij je dit jaar nog geen 65 wordt en geen volledige carrière van 45 jaar kan bewijzen. Dan moet je rekening houden met de algemene voorwaarden voor vervroegd gepensioneerden die nog wat willen werken. Concreet: ga je boven de voor jou geldende maximumgrens van 7.876 euro, dan wordt je pensioen het volgende jaar verminderd met het percentage van de overschrijding. Meer info daarover  vind je hier.

Het goede nieuws is dan weer dat je in het jaar waarin je 65 wordt al vanaf 1 januari met een flexi-job mag starten. Ook vervroegd gepensioneerden die het laatste jaar voor hun pensioendatum minstens 4/5de werkten, kunnen meteen aan de slag. De anderen moeten 2 kwartalen geduld oefenen.

Zin in een flexi-job als gepensioneerde? Schrijf je in bij Nestor!

Heb je na het lezen van deze blog nog praktische of financiële vragen rond flexi-jobs als gepensioneerde? Geen zorgen, we zetten hieronder alvast enkele veelgestelde vragen en concrete antwoorden voor je op een rij

In welke sectoren kan ik sinds 2024 allemaal als flexi-jobber aan de slag?

Het aanbod is sterk uitgebreid: naast horeca, retail en voeding zijn nu ook onder meer onderwijs, transport, cultuur, kinderopvang en zelfs vastgoed toegankelijk voor flexi-jobs. De volledige sectorlijst vind je bij Nestor.

Krijg ik in elke sector hetzelfde uurloon voor een flexi-job?

Nee, het minimaal te betalen baremaloon hangt af van de sector. Entertainment, brouwerijen en voedingsfabrikanten behoren tot de best betalende sectoren. In alle gevallen ontvang je als flexi-jobber minstens het sectorbarema netto op je rekening.

Mag ik als gepensioneerde onbeperkt bijverdienen?

Ben je officieel gepensioneerd én 65 jaar? Dan mag je onbeperkt en volledig onbelast bijverdienen via een flexi-job. Vervroegd gepensioneerden moeten wel rekening houden met een jaarlijkse inkomensgrens.

Wat als ik (nog) niet volledig gepensioneerd ben?

Ook bepaalde loontrekkenden en vervroegd gepensioneerden komen in aanmerking voor flexi-jobs, zij het met andere regels rond inkomensgrenzen. Check altijd je eigen situatie of gebruik onze flexi-checker voor een persoonlijk antwoord.

Hoe bepaal ik waar ik het meeste verdien?

Sectorlonen verschillen. Vergelijk de barema's, eventuele extra's voor nacht- of weekendwerk, en overleg met Nestor voor objectief advies op jouw maat.