Een flexi-job als je met vervroegd pensioen bent: dit zijn in 2025 de regels

Ben je met vervroegd pensioen, maar wil je graag nog wat actief blijven en zo een extra cent bijverdienen? In 2025 is dat met een flexi-job meer dan ooit perfect mogelijk. Alleen verlies je twee belangrijke spelregels daarbij beter niet uit het oog.

In België kan elke gepensioneerde ervoor kiezen om een flexi-job te aanvaarden en zo nog een aantal uur per week betaalde arbeid blijven leveren. Wettelijk en vervroegd gepensioneerden worden evenwel niet helemaal over dezelfde kam geschoren. 

Voor alle duidelijkheid: in België kan je wettelijk met pensioen als je 66 jaar oud bent of een volledige loopbaan van 45 jaar achter de rug hebt. Voor bepaalde ambtenaren - zoals magistraten of militairen - ligt de leeftijdsgrens wat hoger of lager. 

Ben jij jonger en heb je minder lang gewerkt, maar ben je wel al met pensioen? Dan geniet je van een vervroegd pensioen en zijn er aan een flexi-job twee consequenties verbonden. Zo wil de overheid vermijden dat het aantrekkelijke flexi-statuut voor mensen een extra trigger wordt om hun actieve carrière versneld af te sluiten. We lichten deze flankerende maatregelen even voor jou toe.

1) Je kan mogelijk niet meteen starten 

Onmiddellijk na je vervroegde pensionering aan de slag gaan als flexi-jobber? Dat kan alleen als je drie kwartalen (negen maanden) voor je pensioendatum ten minste 4/5de aan het werk was. Anders moet je nog twee kwartalen (zes maanden) geduld oefenen. 

2) Je kan niet onbegrensd onbelast bijverdienen

Voor vervroegd gepensioneerden worden de onbelaste jaarinkomsten via een flexi-job vanaf 1 januari 2025 beperkt tot maximaal 7.876 euro. Als je daar boven gaat, daalt je pensioenuitkering navenant. Concreet: overschrijd je die inkomensgrens met 10%, dan moet je het volgende jaar 10% van je pensioen terugstorten. Die regel vervalt op 1 januari van het jaar waarin je 65 wordt: vanaf dan staat er geen maximum meer op het bedrag dat je onbelast met je flexi-job mag verdienen. 

Ter vergelijking: loontrekkenden die er naast hun vaste baan nog een flexi-job bijnemen, mogen voortaan jaarlijks 12.000 euro belastingvrij bijverdienen. Heel wat meer dus dan vervroegd gepensioneerden. Toch is ook voor die laatste groep een flexi-job nog altijd heel interessant. 7.876 euro per jaar is goed voor een maandgemiddelde van net iets meer dan 656 euro. Aan het huidige minimumloon van 12,29 euro netto per uur komt dat neer op iets meer dan 50 uur werktijd per maand. Vervroegd gepensioneerden kunnen dus zonder enig probleem 1 à 2 dagen per week volledig onbelast betaalde arbeid blijven verrichten. De ervaring leert dat dit perfect aansluit bij wat de meesten van hen van een flexi-job verwachten. 

Let wel: sinds begin 2024 gelden voor flexi-jobbers de barema's van de sector waarin ze werken. In de praktijk kan de uurvergoeding dus een stuk hoger liggen en dan daalt automatisch het aantal uren dat ze onbelast mogen werken. Alleen in de horeca blijft het minimumloon van € 12,29 netto per uur van kracht.  

Gevolgen bij overschrijding grensbedrag

Stel dat je inkomsten van je flexi-job de grens van 7.876 euro overschrijdt, dan zal het rustpensioen verminderd worden met de helft van het percentage waarmee deze flexi-job inkomsten de grens van 7.876 euro overschrijden.

Let op: je rustpensioen kan zelfs twee keer verminderd worden als je zowel de algemene grens voor beroepsinkomsten als de grens voor flexi-job inkomsten overschrijdt.

Er zijn dus 2 situaties mogelijk:

• Je overschrijdt enkel het grensbedrag voor flexi-jobs;
• Je overschrijdt zowel de algemene grensbedragen als het grensbedrag voor flexi-jobs.

De Pensioendienst beoordeelt dit in 2 stappen:

• Stap 1: Ze kijken of je totale beroepsinkomsten, inclusief flexi-jobinkomsten, de algemene grens overschrijden. Bij overschrijding wordt je pensioen verminderd met hetzelfde percentage waarmee je de grens hebt overschreden.
  
• Stap 2: Daarna wordt gecontroleerd of je flexi-job inkomsten de grens van 7.876 euro overschrijden. Als dat zo is, wordt je pensioen – dat mogelijk al verminderd is in stap 1 – opnieuw verlaagd met de helft van het percentage waarmee je flexi-job inkomsten deze grens overschrijden.

Voorbeelden pensioendienst

De werknemer overschrijdt enkel de flexi-jobgrens

Julien heeft:

• 27 000 euro brutopensioen
• 9 000 euro bruto inkomsten uit flexi-job
• geen kinderen ten laste.

Voor hem geldt dus het algemene grensbedrag van 10.117 euro en de flexi-jobgrens van 7.876 euro
Berekening:

• Stap 1: controle algemene grens
   9.000 < 10.117 dus algemene grens wordt gerespecteerd.
• Stap 2: controle flexi-jobgrens
   9.000 – 7.876 = 1.124 euro
   (9 000 – 7.876 / 7.876= 14 %

Vanaf 1 januari 2025: de werknemer oefent een flexi-job uit en:

• heeft de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt en
• heeft geen 45 jaar loopbaan bij aanvang van uw Belgische rustpensioen.

Julien heeft 1.124 euro te veel bijverdiend met zijn flexi-job. Dat is 14 % meer dan de flexi-jobgrens (van 7.876). Voor de flexi-jobgrens wordt dit percentage in twee gedeeld.

• 14 % / 2 = 7%
• 27 000 – 7 / 100 = 1.890

Resultaat: Julien houdt 25.110 euro bruto pensioen over (27 000 – 1.890). Zijn pensioen wordt dus met 1.890 euro verminderd.

De werknemer overschrijdt zowel de algemene grens als de flexi-jobgrens

Anna heeft:

• 26.000 euro brutopensioen
• 9.000 euro bruto inkomsten uit flexi-job
• 4.000 euro bruto inkomsten uit een activiteit als werknemer (geen flexi-job)
• geen kind ten laste.

Voor haar geldt dus het algemene grensbedrag van 10.117 euro en de flexi-jobgrens van 7.876 euro
Berekening:

• Stap 1: controle algemene grens
   9.000 + 4.000 = 13.000
   13.000 – 10.117 = 2.883
   (13.000 – 10.117) / 10.117 = 28 %
   Anna heeft 2.883 euro te veel bijverdiend. Dat is 28 % meer dan het algemene grensbedrag.
   26 000 x 28 / 100 = 7.280

Anna houdt voorlopig 18.720 euro pensioen over (26 000 – 7.280), maar we moeten de flexi-jobgrens nog controleren.

• Stap 2: controle flexi-jobgrens
   9.000 – 7.876 = 1.124 
   (9.000 – 7.876) / 7.876 = 14 %

Anna heeft 1.124 euro te veel bijverdiend met haar flexi-job. Dat is 14 % meer dan de flexi-jobgrens. Voor de flexi-jobgrens wordt dit percentage in twee gedeeld.

• 14 % / 2 = 7 %
   18.720 x 7 / 100 = 1.310,40
   18.720 – 1.310,40  = 17.409,60

Resultaat: Anna houdt 17.409,60  euro brutopensioen over (18.720– 1.310,10). Haar pensioen vermindert dus met 8.590,40 euro (7.280 + 1.310,40).

*Bron: Federale pensioendienst