‘Is dit een flexi-job?’  is vaak de eerste vraag die onze recruiters te horen krijgen. Dat toont aan dat de flexi-job almaar meer aan populariteit wint, dat bevestigen ook deze cijfers van de RSZ. Flexi-jobs zijn enorm populair bij gepensioneerden omdat ze via dit statuut onbeperkt* mogen bijverdienen en omdat het brutoloon gelijk is aan het nettoloon.

Gepensioneerden zijn één van de twee grote groepen die mogen flexi-jobben

Er zijn twee grote groepen die in aanmerking komen om te flexi-jobben: werknemers die minstens 4/5e aan de slag zijn bij een andere werkgever en gepensioneerden.

Door te kiezen voor gepensioneerden kan je in een andere vijver vissen. Een vijver waar nog heel veel potentieel in zit en waarin wij heel sterk geloven. Want gepensioneerden zijn een enorme groep aan onbenut, flexibel en gemotiveerd personeel. 

Een flexi-job is dé ideale bijverdienste voor gepensioneerden

• Flexibiliteit:.Gepensioneerden blinken uit in flexibiliteit. Wisselende roosters, enkel voormiddags werken of na schooluren? Geen probleem! Ze zoeken geen voltijdse job, maar een zinvolle bezigheid voor 1-3 dagen per week.

• Veel gepensioneerden werken omdat ze het willen, niet omdat het moet. Ze zijn dan ook bijzonder gedreven en zetten alles op alles om je tevreden te stellen.
• Gepensioneerde flexi-jobbers verkiezen een samenwerking op lange termijn. Je kan dus rekenen op een trouwe werkkracht en een vertrouwd gezicht.
• Kassa kassa. Ze zijn extra gemotiveerd omdat bruto gelijk is aan netto. Een mooie extraatje bovenop hun pensioen!

Een flexi-job is dé ideale bijverdienste voor gepensioneerden

• Bruto is gelijk aan netto en dat horen ze graag want ‘We hebben al genoeg belastingen betaald!’
• Onbeperkt bijverdienen. *Wettelijk gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen, dit in combinatie met het onbelast bijverdienen is de succesformule voor een werkende gepensioneerde. Voor vervroegd gepensioneerden is er een inkomensplafond, daarover vind je hier meer informatie. 
• Flexibiliteit, iets waarin gepensioneerden uitblinken. Een wisselend rooster, enkel werken in de voormiddag of na de schooluren, allemaal situaties waar onze gepensioneerden geen last van hebben. Tenslotte zijn ze niet meer op zoek naar een voltijdse job maar eerder een bezigheid voor 1, 2 of 3 dagen in de week.

En waarom jij moet kiezen voor een gepensioneerde flexi-jobber? Dat lees je hier. Ontdek onze database van 70.000 gemotiveerde 60-plussers en gepensioneerden of neem contact op. 

Let op: Momenteel kan je nog niet in elke sector flexi-jobbers inschakelen. Wij hebben voor jou een overzicht van de sectoren waarin dit wel al mogelijk is. Lijst met sectoren.

FAQ over flexi-jobs voor gepensioneerden

Veelgestelde vragen over flexi-jobs bij Nestor:*Wat is een flexi-job en voor wie is het bedoeld?

Een flexi-job is een flexibel arbeidscontract waarmee gepensioneerden en werknemers die minstens 4/5e werken bij een andere werkgever, extra kunnen bijverdienen onder gunstige voorwaarden. Voor gepensioneerden is dit de ideale manier om actief te blijven én hun pensioen aan te vullen, zonder extra administratieve lasten.

Mag ik onbeperkt bijverdienen als gepensioneerde?

Ja, wettelijk gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen via een flexi-job, waarbij hun brutoloon gelijk is aan het nettoloon. Let wel: voor vervroegd gepensioneerden gelden er inkomensplafonds.

In welke sectoren zijn flexi-jobs mogelijk?

Flexi-jobs zijn momenteel enkel toegelaten in een aantal sectoren, zoals de horeca, detailhandel, bakkerijen, kapperszaken, en ondersteunende diensten. Vraag gerust advies of jouw sector hiervoor in aanmerking komt.

Wat maakt gepensioneerde flexi-jobbers zo interessant voor werkgevers?

Gepensioneerden blinken uit in flexibiliteit, motivatie en betrouwbaarheid. Ze zijn beschikbaar op wisselende tijdstippen en kiezen bewust voor een langdurige samenwerking. Zo krijg je ervaring én stabiliteit in je team, zonder vaste kosten.

Hoe kan ik starten als flexi-jobber bij Nestor?

Heel eenvoudig: registreer je via onze website of neem contact op, en wij kijken samen naar een opdracht die bij jouw wensen en beschikbaarheid past.