Ben je met vervroegd pensioen, maar wil je graag nog wat actief blijven en zo een extra cent bijverdienen? In 2026 is dat met een flexi-job meer dan ooit perfect mogelijk. Alleen verlies je twee belangrijke spelregels daarbij beter niet uit het oog.
Verschil tussen wettelijk en vervroegd pensioen
In België kan elke gepensioneerde ervoor kiezen om een flexi-job te aanvaarden en zo nog een aantal uur per week betaalde arbeid blijven leveren. Wettelijk en vervroegd gepensioneerden worden evenwel niet helemaal over dezelfde kam geschoren.
Voor alle duidelijkheid: in België kan je wettelijk met pensioen als je 66 jaar oud bent of een volledige loopbaan van 45 jaar achter de rug hebt. Voor bepaalde ambtenaren - zoals magistraten of militairen - ligt de leeftijdsgrens wat hoger of lager.
Ben jij jonger en heb je minder lang gewerkt, maar ben je wel al met pensioen? Dan geniet je van een vervroegd pensioen en zijn er aan een flexi-job twee consequenties verbonden.
Zo wil de overheid vermijden dat het aantrekkelijke flexi-statuut voor mensen een extra trigger wordt om hun actieve carrière versneld af te sluiten. We lichten deze flankerende maatregelen even voor jou toe.
Spelregel 1: Je kan mogelijk niet meteen starten
Onmiddellijk na je vervroegde pensionering aan de slag gaan als flexi-jobber? Dat kan alleen als je drie kwartalen (negen maanden) voor je pensioendatum ten minste 4/5de aan het werk was.
Anders moet je nog twee kwartalen (zes maanden) geduld oefenen. Check via onze flexi-checker of je mag flexi-jobben of niet.
Spelregel 2: Je kan niet onbegrensd onbelast bijverdienen
Voor vervroegd gepensioneerden worden de onbelaste jaarinkomsten via een flexi-job beperkt tot maximaal €8.121. Als je daar boven gaat, daalt je pensioenuitkering navenant.
Concreet: overschrijd je die inkomensgrens met 10%, dan moet je het volgende jaar 10% van je pensioen terugstorten.
Die regel vervalt op 1 januari van het jaar waarin je 66 wordt. Vanaf dan staat er geen maximum meer op het bedrag dat je onbelast met je flexi-job mag verdienen.
Hoeveel kan je bijverdienen?
Ter vergelijking: loontrekkenden die er naast hun vaste baan nog een flexi-job bijnemen, mogen voortaan jaarlijks €12.000 belastingvrij bijverdienen. Heel wat meer dus.
Toch is ook voor vervroegd gepensioneerden een flexi-job nog altijd interessant. €8.121 per jaar komt neer op gemiddeld €677 per maand. Reken je dat om aan het huidige minimumloon van €12,29 netto per uur, dan blijkt dat goed voor ongeveer 55 uur werktijd per maand.
| Periode | Onbelast bijverdienen | Werkuren (€12,29/uur) |
|---|---|---|
| Per jaar | €8.121 | ±660 uur |
| Per maand | €677 | ±55 uur |
| Per week | €156 | ±13 uur |
Vervroegd gepensioneerden kunnen dus zonder enig probleem 1 à 2 dagen per week volledig onbelast betaalde arbeid blijven verrichten. Dat sluit perfect aan bij wat de meesten van hen van een flexi-job verwachten, zo blijkt in de praktijk.
Let wel: sinds begin 2024 gelden voor flexi-jobbers de barema's van de sector waarin ze werken. In de praktijk kan de uurvergoeding dus een stuk hoger liggen en dan daalt automatisch het aantal uren dat je onbelast mag werken. Alleen in de horeca blijft het minimumloon van €12,29 netto per uur van kracht.
Wat gebeurt er bij overschrijding van het grensbedrag?
Stel dat je inkomsten van je flexi-job de grens van €8.121 overschrijdt. Dan zal het rustpensioen verminderd worden met de helft van het percentage waarmee deze flexi-job inkomsten de grens overschrijden.
Let op: je rustpensioen kan zelfs twee keer verminderd worden als je zowel de algemene grens voor beroepsinkomsten als de grens voor flexi-job inkomsten overschrijdt.
Er zijn dus 2 situaties mogelijk:
- Je overschrijdt enkel het grensbedrag voor flexi-jobs
- Je overschrijdt zowel de algemene grensbedragen als het grensbedrag voor flexi-jobs
De Pensioendienst beoordeelt dit in 2 stappen
Stap 1: Controle algemene grens
Ze kijken of je totale beroepsinkomsten (dus inclusief flexi-jobinkomsten) de algemene grens overschrijden. Bij overschrijding wordt je pensioen verminderd met hetzelfde percentage waarmee je de grens hebt overschreden.
Stap 2: Controle flexi-jobgrens
Daarna wordt gecontroleerd of je flexi-job inkomsten specifiek de grens van €8.121 overschrijden. Als dat zo is, wordt je pensioen – dat mogelijk al verminderd is in stap 1 – opnieuw verlaagd met de helft van het percentage waarmee je flexi-job inkomsten deze grens overschrijden.
Rekenvoorbeelden van de Pensioendienst
Voorbeeld 1: Enkel de flexi-jobgrens overschreden
Situatie Julien:
- €27.000 bruto pensioen
- €9.000 bruto inkomsten uit flexi-job
- Geen kinderen ten laste
- Algemeen grensbedrag: €10.432
- Flexi-jobgrens: €8.121
Berekening:
Stap 1: Controle algemene grens
€9.000 < €10.432 → Algemene grens wordt gerespecteerd ✓
Stap 2: Controle flexi-jobgrens
- €9.000 - €8.121 = €879 te veel
- (€9.000 - €8.121) / €8.121 = 10,82% overschrijding
- Voor flexi-jobgrens: percentage gehalveerd = 10,82% / 2 = 5,41%
- Vermindering: €27.000 × 5,41% = €1.460,70
Resultaat: Julien houdt €25.539,30 bruto pensioen over (€27.000 - €1.460,70). Zijn pensioen wordt dus met €1.460,70 verminderd.
Voorbeeld 2: Zowel algemene grens als flexi-jobgrens overschreden
Situatie Anna:
- €26.000 bruto pensioen
- €9.000 bruto inkomsten uit flexi-job
- €4.000 bruto inkomsten uit gewone job (geen flexi-job)
- Geen kind ten laste
- Algemeen grensbedrag: €10.432
- Flexi-jobgrens: €8.121
Berekening:
Stap 1: Controle algemene grens
- Totaal: €9.000 + €4.000 = €13.000
- €13.000 - €10.432 = €2.568 te veel
- (€13.000 - €10.432) / €10.432 = 24,62% overschrijding
- Eerste vermindering: €26.000 × 24,62% = €6.401,20
- Pensioen na stap 1: €26.000 - €6.401,20 = €19.598,80
Stap 2: Controle flexi-jobgrens
- €9.000 - €8.121 = €879 te veel
- (€9.000 - €8.121) / €8.121 = 10,82% overschrijding
- Voor flexi-jobgrens: percentage gehalveerd = 10,82% / 2 = 5,41%
- Tweede vermindering: €19.598,80 × 5,41% = €1.060,30
Resultaat: Anna houdt €18.538,50 bruto pensioen over (€19.598,80 - €1.060,30). Haar pensioen vermindert dus met in totaal €7.461,50 (€6.401,20 + €1.060,30).
Bron: Federale Pensioendienst
Iets voor jou?
Heb je interesse om als vervroegd gepensioneerde met een flexi-job te starten? Registreer je via onze website en bekijk onze openstaande vacatures.
Ook voor wie (nog) niet mag flexi-jobben hebben we heel wat mogelijkheden!
Veelgestelde vragen
1. Mag ik onmiddellijk als flexi-jobber beginnen als ik met vervroegd pensioen ga?
Nee, dat kan niet altijd. Je mag alleen meteen aan de slag als je in de drie kwartalen (negen maanden) vóór je pensioen minstens 4/5de werkte. Indien niet, moet je nog twee kwartalen (zes maanden) wachten voor je een flexi-job mag uitoefenen.
2. Hoeveel mag ik als vervroegd gepensioneerde bijverdienen met een flexi-job in 2026?
In 2026 geldt voor vervroegd gepensioneerden een grens van maximaal €8.121 onbelaste jaarinkomsten uit flexi-jobs. Ga je daarover, dan wordt jouw pensioen verminderd in verhouding tot het overschreden bedrag.
3. Wat gebeurt er als ik het grensbedrag overschrijd met mijn flexi-job en/of andere inkomsten?
Overschrijd je enkel het flexi-jobgrensbedrag, dan wordt je pensioen verminderd met de helft van het percentage waarmee je de limiet hebt overschreden. Overschrijd je ook de algemene grens van beroepsinkomsten, gebeurt die vermindering in twee stappen: eerst op basis van je totale beroepsinkomsten, aansluitend op het deel uit flexi-jobs.
4. Wat is het verschil tussen wettelijk en vervroegd pensioen?
Je hebt recht op wettelijk pensioen als je 66 jaar bent of een volledige loopbaan van 45 jaar hebt. Ben je jonger en heb je minder gewerkt maar geniet je al van pensioen? Dan is dat vervroegd pensioen. Voor vervroegd gepensioneerden gelden strengere regels bij flexi-jobs, zoals een wachttijd en een lagere inkomstenlimiet van €8.121 per jaar.
5. Hoeveel uur per week mag ik flexi-jobben als vervroegd gepensioneerde?
Er is geen wettelijke limiet op het aantal uren, maar wel op je jaarinkomsten (€8.121 in 2026). Aan het minimumloon van €12,29 netto per uur komt dit neer op ongeveer 55 uur per maand, oftewel 12-14 uur per week. Let op: in veel sectoren ligt het uurloon hoger dan het minimum, waardoor je minder uren kan werken binnen de limiet.
6. Vanaf welke leeftijd vervalt de €8.121 grens voor flexi-jobs?
De inkomstenlimiet van €8.121 vervalt op 1 januari van het jaar waarin je 66 jaar wordt. Vanaf dat moment mag je onbeperkt onbelast bijverdienen met je flexi-job, net zoals wettelijk gepensioneerden. Tot die tijd blijft de limiet van kracht.
7. Gelden dezelfde flexi-job regels in de horeca als in andere sectoren?
De basisregels (wachttijd en €8.121 limiet) zijn hetzelfde voor alle sectoren. Het verschil zit in de uurvergoeding: in de horeca blijft het minimumloon van €12,29 netto per uur gelden, terwijl flexi-jobbers in andere sectoren sinds 2024 de barema's van hun sector volgen. Dit betekent vaak een hoger uurloon maar dus ook minder uren binnen de €8.121 limiet.
8. Wat gebeurt er als ik voor mijn vervroegd pensioen 4/5de werkte?
Als je in de drie kwartalen (negen maanden) vóór je pensioendatum minstens 4/5de werkte, mag je onmiddellijk na je pensionering starten met een flexi-job. Werkte je minder dan 4/5de? Dan moet je nog twee kwartalen (zes maanden) wachten voordat je een flexi-job mag uitoefenen.
9. Kan mijn pensioen twee keer verminderd worden?
Ja, dit kan gebeuren als je zowel de algemene grens voor beroepsinkomsten (€10.432) als de flexi-jobgrens (€8.121) overschrijdt. De Pensioendienst berekent dit in twee stappen: eerst wordt je pensioen verminderd op basis van de overschrijding van de algemene grens, daarna wordt het opnieuw verlaagd met de helft van het percentage waarmee je de flexi-jobgrens overschrijdt.
10. Moet ik zelf aangeven dat ik een flexi-job heb bij de Pensioendienst?
Je werkgever geeft je flexi-job automatisch door aan de sociale zekerheid. De Pensioendienst ontvangt deze informatie en controleert jaarlijks of je de inkomstengrenzen hebt gerespecteerd. Ga je over de limiet, dan ontvang je het volgende jaar een bericht met de berekening van je pensioensvermindering. Je hoeft dus zelf niets aan te geven. Dus let op.
11. Wat is de algemene grens voor beroepsinkomsten naast mijn pensioen?
Voor vervroegd gepensioneerden zonder kinderen ten laste is de algemene grens voor alle beroepsinkomsten (dus inclusief flexi-jobs én andere arbeid) €10.432 bruto per jaar in 2026. Deze grens is hoger als je kinderen ten laste hebt. Let op: voor flexi-jobs geldt daarnaast de aparte limiet van €8.121.