Een van de meest gestelde vragen van werkgevers: “Wat kost een uitzendkracht per uur?” In deze blog geven we je hierop een duidelijk antwoord en vertellen we je of een uitzendkracht duurder is dan iemand vast in dienst nemen.
Hoe wordt de prijs bepaald?
Het uurtarief wordt zo bepaald:
- Het bruto uurloon (wordt bepaald door de klant)
- Coëfficiënt
Deze twee zaken bepalen, bij Nestor, samen de prijs van een uitzendkracht. Het bruto loon en de coëfficiënt hangen af van het profiel en de sector waarin de uitzendkracht tewerkgesteld wordt. Het is vanzelfsprekend dat de coëfficiënt en het loon voor een gekwalificeerde boekhouder hoger zal liggen dan dat van een chauffeur omdat gekwalificeerde boekhouders moeilijker te vinden zijn.
De coëfficiënt is een factor waarmee we het brutoloon vermenigvuldigen. Deze omvat de patronale sociale zekerheidsbijdragen, het vakantiegeld, de eindejaarspremie, de arbeidsongevallenverzekering en alle dienstverlening door Nestor. Deze dienstverlening omvat alle verplichtingen als juridische werkgever, zoals de opmaak van arbeidscontracten, de uitbetaling van het loon en het bezorgen van de loonbrieven. Daarnaast zorgt Nestor voor de werving en selectie van jouw Nestor.
Voorbeeld:
Bruto loon uitzendkracht: € 15
Coëfficiënt: 2.00
De kosten die je betaalt per uur zijn € 15 x 2.00 = € 30 per uur, exclusief btw.
Wil je graag weten hoeveel een uitzendkracht zou kosten voor jouw vacature? Neem dan contact op met Nestor of stuur hier je vacature door.
Is een uitzendkracht duurder dan iemand vast in dienst nemen?
Het uurtarief van een uitzendkracht zal hoogstwaarschijnlijk hoger liggen dan iemand vast in dienst neemt, maar bij vast personeel komen er ook nog kosten zoals de loonadministratie, werving en selectie en het risico op ziekte, uitval of verlof bij. En dan spreken we nog niet over de tijd die je besteedt aan alle administratie rond het inschrijven van de medewerker, zoals het contact met het sociaal secretariaat, de aangifte bij Dimona...
Vast personeel brengt dus meer verantwoordelijkheden met zich mee in vergelijking met uitzendkrachten. Deze bijkomende verantwoordelijkheden kunnen het inzetten van uitzendkrachten juist financieel aantrekkelijker maken.
Nog voordelen die je hebt bij het werken met uitzendkrachten via Nestor:
- We vinden snel nieuwe mensen
- Je kan uitzendkrachten flexibel inzetten
- We nemen de administratie volledig op ons
- Je ontvangt de beste uitzendkrachten
Wil je zelf instaan voor de werving en selectie, maar liever de administratie over laten aan Nestor? Ook dan kunnen wij je helpen, neem daarvoor hier contact op.
of
