Het regeerakkoord is beklonken en daar staat goed nieuws in voor werkende gepensioneerden. Bijverdienen tijdens je pensioen wordt populairder, en de overheid speelt hierop in met nieuwe maatregelen. Of je nu wil bijverdienen na een volledige loopbaan of liever deeltijds blijft werken, er zijn interessante hervormingen op komst. In deze blog bespreken we twee belangrijke veranderingen voor werkende gepensioneerden: belastingvoordelen en de uitbreiding van flexi-jobs.

Belastingvoordeel

Wie gepensioneerd is en nog wil bijverdienen na een volledige loopbaan van 45 jaar of na de wettelijke pensioenleeftijd zal voortaan minder belastingen betalen dan vandaag, met een eenvoudige bevrijdende heffing van 33% die voordeliger is dan vandaag. Wie vandaag al minder belastingen betaalt, behoudt dat voordeel.

De Wever, B. (2025). Federaal regeerakkoord.

Concreet

• Gepensioneerden die bijverdienen na 45 jaar loopbaan of na de wettelijke pensioenleeftijd betalen minder belastingen.
• Eenvoudige bevrijdende heffing van 33%, voordeliger dan de huidige regeling.
• Wie vandaag al minder belastingen betaalt, behoudt dat voordeel.

Dit betekent dat gepensioneerden die nog een extra inkomen willen genereren, meer van hun inkomsten mogen behouden. Dit maakt werken na je pensioen niet alleen financieel interessanter, maar stimuleert ook de actieve deelname van 60-plussers aan onze economie.

Flexi-jobs

Het maximum jaarinkomen voor flexi-jobs wordt verhoogd van 12.000 naar 18.000 euro, en waar geldend wordt het maximum uurloon verhoogd van 17 naar 21 euro. Deze bedragen worden verder geïndexeerd We schrappen voor voltijdse werknemers het verbod van tewerkstelling bij verbonden ondernemingen. Daarbij kijken we in het bijzonder naar de noden van de horeca. Flexi-jobs maken we eveneens mogelijk in alle sectoren maar met respect voor de regels inzake de toegang tot de beschermde beroepen in publieke en private sectoren die met grote tekorten kampen o.a onderwijs, kinderopvang, sport en cultuur. We behouden de autonomie van sectoren om via een opt-out flexi-jobs uit te sluiten of te reguleren. We vragen de bevoegde administraties om de geregistreerde gegevens beter te monitoren en in geval van verhoogd misbruik maatregelen voor te stellen om dit tegen te gaan.

De Wever, B. (2025). Federaal regeerakkoord.

Concreet

• Het maximum jaarinkomen voor flexi-jobs wordt verhoogd van 12.000 naar 18.000 euro, en het uurloonplafond stijgt van 17 naar 21 euro, met indexatie​.
• Flexi-jobs worden mogelijk in alle sectoren, inclusief onderwijs, kinderopvang, sport en cultuur, op voorwaarde dat de regels van beschermde beroepen worden gerespecteerd.
• Sectoren behouden de opt-out mogelijkheid om flexi-jobs te reguleren of uit te sluiten.
• De overheid zal de flexi-job gegevens beter monitoren en misbruik tegengaan

Flexi-jobs blijven een populaire manier voor gepensioneerden om bij te verdienen. Dankzij deze wijzigingen opent de regering flexi-jobs voor meer sectoren en biedt het de werkende gepensioneerden de kans om meer bij te verdienen. Wat nieuwe kansen biedt voor wie na zijn pensioen graag actief blijft.

Modernere en flexibele aanpak

Wanneer deze wijzigingen doorgevoerd worden, daar hebben we momenteel geen zicht op. Maar het regeerakkoord zet duidelijk in op een modernere en flexibelere aanpak voor werkende gepensioneerden. Met lagere belastingen, een mogelijke halftijdse pensioenregeling en uitgebreidere flexi-job mogelijkheden wordt het aantrekkelijker om na je pensioen actief te blijven. Dit geeft gepensioneerden niet alleen een financieel voordeel, maar zorgt er ook voor dat hun kennis en ervaring op de arbeidsmarkt behouden blijven. Iets waar we bij Nestor sterk in geloven!

Lees hier het volledige regeerakkoord.