De geplande uitbreiding van het systeem voor flexi-jobs loopt vertraging op. Waar de federale regering eerder mikte op een startdatum van 1 april, geeft minister van Werk David Clarinval (MR) nu aan dat de nieuwe wetgeving wordt uitgesteld naar de zomer (onder voorbehoud).
Waarom is er uitstel?
De vertraging heeft te maken met de verplichte juridische en administratieve procedures die doorlopen moeten worden:
- Overleg met sociale partners: Het dossier ligt momenteel bij Comité A voor overleg met de vakbonden, die zich kritisch opstellen tegenover de uitbreiding.
- Juridisch advies: Na dit overleg moet de Raad van State nog een advies formuleren, wat doorgaans dertig dagen in beslag neemt.
- Parlementaire goedkeuring: Pas na deze stappen kan de ministerraad een definitieve 'go' geven en moet het parlement de wet stemmen.
Wat houdt de uitbreiding in?
Zodra de wetgeving van kracht is — naar verwachting rond 1 juli — treden de volgende wijzigingen in werking:
- Sectoren: Het systeem wordt in principe opengesteld voor alle sectoren, tenzij een sector hier expliciet van afwijkt. Dit maakt flexi-jobben mogelijk in onder andere de bouw en de industrie.
- Verdienplafond: Het maximale bedrag dat je per jaar onbelast mag bijverdienen, stijgt van 12.000 euro naar 18.000 euro.
- Uurloon: Het maximale uurloon wordt opgetrokken van 18 euro naar 21 euro.
Nestor houdt de vinger aan de pols
Bij Nestor vinden we het bijzonder jammer dat de uitbreiding vertraging oploopt. Flexi-jobs bieden gepensioneerden weer goesting om te werken en ondernemingen flexibele uitzendkrachten. Zodra er meer duidelijkheid komt over de exacte startdatum, houden we je onmiddellijk op de hoogte.
Bron: Fleur, M. (2026, 06 februari). Niet voor 1 april maar pas tegen de zomer: waarom de langverwachte uitbreiding van de flexi-jobs er nog niet komt. Het Laatste Nieuws. https://www.hln.be/binnenland/niet-voor-1-april-maar-pas-tegen-de-zomer-waarom-de-langverwachte-uitbreiding-van-de-flexi-jobs-er-nog-niet-komt~a88d15ad/