Je pensioendatum komt eraan, maar je werk mis je nu al? Dan ben je niet de enige. Steeds meer gepensioneerden blijven een paar dagen per week aan de slag, vaak gewoon bij hun eigen werkgever. Dat mag, maar de regels hangen af van hoe je het aanpakt. We zetten de mogelijkheden op een rij, met de regels zoals ze gelden in 2026.
Ja, als je met wettelijk pensioen bent. De wettelijke pensioenleeftijd ligt sinds 2025 op 66 jaar. Vanaf 1 januari van het jaar waarin je die leeftijd bereikt, mag je zoveel bijverdienen als je wil, zonder dat je pensioen daalt. Je hoeft je activiteit dan ook niet meer aan te geven bij de Pensioendienst. Hetzelfde geldt als je met vervroegd pensioen gaat na een loopbaan van minstens 45 jaar.
Ga je vervroegd met pensioen met minder dan 45 loopbaanjaren, dan gelden er wel grenzen. Je moet je activiteit dan binnen de 30 dagen na je pensioenbeslissing aangeven, en wie de grens overschrijdt, ziet zijn pensioen procentueel verminderen. Hoeveel je precies mag verdienen, lees je in ons artikel over bijverdienen met vervroegd pensioen.
Wie wil doorwerken bij dezelfde werkgever, heeft grofweg vier opties. Welke het best past, hangt af van je leeftijd, je loopbaan en hoeveel je nog wil werken.
| Formule | Hoe werkt het? | Goed om te weten |
|---|---|---|
| Je pensioen uitstellen | Je neemt je pensioen nog niet op en blijft gewoon werken onder je huidige contract. | Dit kan alleen zolang je nog niet met pensioen bent. Je bent dan nog gewone werknemer, en die extra jaren tellen nog mee voor de berekening van je pensioen. |
| Een nieuw contract | Je gaat met pensioen en tekent daarna een nieuw contract bij dezelfde werkgever, bijvoorbeeld deeltijds. | Je betaalt gewone sociale bijdragen en belastingen op je loon. Pensioen bouw je als gepensioneerde niet meer op. |
| Via een uitzendkantoor | Je werkt bij je vroegere werkgever, maar het uitzendkantoor is je juridische werkgever en regelt contract en loon. | Uitzendarbeid kan alleen met een wettelijk motief, zoals een tijdelijke drukte of de vervanging van een collega. |
| Een flexi-job | Je werkt flexibel bij aan een flexiloon, in een sector waar flexi-jobs toegelaten zijn. En dat zijn er tegenwoordig bijna allemaal. | Als gepensioneerde betaal je geen persoonlijke sociale bijdragen en geen belastingen op je flexiloon. Bij je vorige werkgever kan dat pas vanaf het kwartaal na je pensionering. |
Voor gepensioneerden is een flexi-job aantrekkelijk. Je flexiloon is vrijgesteld van belastingen, er is geen fiscaal plafond, en je betaalt zelf geen sociale bijdragen. De werkgever betaalt een bijzondere bijdrage van 28 procent. Let wel: flexi-jobs zijn niet in elke sector toegelaten. Op onze pagina over sectoren met flexi-jobs zie je of jouw werkgever eronder valt.
Bij de werkgever waar je net met pensioen bent gegaan, kan je met een flexi-job starten vanaf het kwartaal na je pensionering. Ga je bijvoorbeeld in maart met pensioen, dan kan dat vanaf 1 april. Zie het als een korte pauze die je na al die jaren dubbel en dik verdiend hebt. Neem op tijd contact op met Nestor, dan bekijken we dit met jou.
Ben je met vervroegd pensioen? Lees dan zeker ook de regels voor een flexi-job met vervroegd pensioen, want daar gelden aparte grenzen.
Blijven werken bij je eigen werkgever heeft grote voordelen. Je kent het werk, de collega's en de klanten. Er is geen sollicitatie en geen inwerkperiode, en je kan vaak zelf mee bepalen hoeveel je nog werkt. Veel gepensioneerden vinden dat ritme en dat contact minstens zo belangrijk als het extra inkomen.
Er zijn ook aandachtspunten. Op een gewoon contract betaal je belastingen en sociale bijdragen, terwijl je als gepensioneerde geen pensioen meer opbouwt. Met vervroegd pensioen en minder dan 45 loopbaanjaren moet je je inkomsten goed in de gaten houden. En wie terugkeert, doet dat best met duidelijke afspraken over taken en uren, zodat de rol voor iedereen klopt.
Wil je een medewerker die met pensioen gaat aan boord houden, dan helpt het om er op tijd werk van te maken.
Mag ik na mijn pensioen blijven werken bij dezelfde werkgever?
Ja. Dat kan met een nieuw contract, via een uitzendkantoor of met een flexi-job. Je werkgever moet er natuurlijk ook mee akkoord gaan.
Hoeveel mag ik bijverdienen na mijn pensioen?
Met wettelijk pensioen, of vervroegd pensioen na 45 loopbaanjaren, is dat onbeperkt. Met vervroegd pensioen en een kortere loopbaan gelden er grenzen, en moet je je activiteit aangeven bij de Pensioendienst.
Mag ik een flexi-job doen bij mijn vorige werkgever?
Ja, vanaf het kwartaal na je pensionering. Geniet dus eerst even van je welverdiende pauze. Neem op tijd contact op met Nestor, dan zetten we alles voor je klaar.
Bouw ik nog pensioen op als ik blijf werken?
Alleen zolang je je pensioen nog niet hebt opgenomen. Ben je eenmaal met pensioen, dan bouw je met je nieuwe job geen extra pensioen meer op.
Betaal ik belastingen op mijn loon na mijn pensioen?
Op een gewoon contract of uitzendcontract wel. Een flexiloon is voor gepensioneerden vrijgesteld van belastingen, zonder plafond.
Laatst nagekeken: oktober 2026.
Wil je als werkgever een medewerker na zijn pensioen in dienst houden? Neem contact met ons op. Ben je gepensioneerd en wil je blijven werken? Schrijf je gratis in bij Nestor.