Een evenement organiseren of op een evenement aanwezig zijn: daar komt heel wat bij kijken. Je moet een sterk idee bedenken, het concept volledig uitrollen, reclame maken, zorgen voor de juiste leveranciers … én tijdig op zoek gaan naar voldoende en geschikt personeel. Omdat dit echt niet het moment is om jezelf extra kopzorgen te bezorgen, heb je echt wel nood aan betrouwbare, mature, verzorgde en communicatieve medewerkers. Maar waar vind je die zo maar in een-twee-drie?
Geen nood, Nestor kan je helpen. Meer dan 8000 gepensioneerden staan namelijk klaar om van jouw evenement (of je aanwezigheid daar) een groot succes te maken.
“Gepensioneerd? Waarom dan nog werken?”
Dat is een zin die we wel vaker te horen krijgen.
Bij heel wat gepensioneerden is het heilige vuur nog lang niet geblust. Na al die jaren staan ze nog altijd te trappelen om het beste van zichzelf te geven. Ze helpen ondernemingen op administratief vlak, springen bij in magazijnen en gaan als de slag als verkopers. Daarnaast vertegenwoordigen ze ook met hart en ziel jouw merk op verschillende evenementen. Kortom, de mogelijkheden om hen op met succes in te zetten, zijn vrijwel eindeloos.
We geven je graag enkele voorbeelden:
Kan een gepensioneerde jouw evenement verrijken? Dan moet je zeker bij Nestor zijn. Wij zijn namelijk het enige uitzendkantoor voor gepensioneerden in Vlaanderen. We helpen hen sinds 2016 volop aan flexi-jobs en interimopdrachten. Onze database telt intussen meer dan 30.000 Nestors die zich iedere dag opnieuw met een groot hart inzetten voor hun opdrachtgevers, in de meest uiteenlopende sectoren.
Werkgevers of organisatoren die voor Nestor kiezen, kunnen rekenen op:
Wil je een gepensioneerde inschakelen op je evenement? Dan helpen we jou met de selectie én de administratieve rompslomp. Een overzicht van wat we voor je doen:
1. De nodige overeenkomsten. Een raamovereenkomst met alle details van de tewerkstelling, samen met een arbeidsovereenkomst.
2. De verzekeringen. Geen zorgen over de arbeidsongevallenverzekering, want die nemen wij volledig op ons.
3. Het arbeidscontract. Gaat een eventmedewerker van start? Dan zorgen wij voor de schriftelijke arbeidsovereenkomst.
4. De aangifte. De laatste stap in het inschrijvingsproces: de Dimona-aangifte. Daarna kan jouw medewerker meteen aan de slag.
5. Geen stress rond verloning. Wij betalen jouw medewerker binnen de week uit en sturen jou de factuur.
Een gepensioneerde op je event? Neem een kijkje in onze database en ontdek de verschillende Nestors.