Valt je pensioenbedrag toch maar wat mager uit? En voel je nog de drive om een paar dagen per week te blijven werken? Dan moet je misschien eens overwegen om als uitzendkracht aan de slag te gaan. Je kiest namelijk volledig zelf welke opdrachten je aanvaardt, helemaal op jouw ritme. Voor veel mensen in jouw leeftijdscategorie blijkt dat absoluut de gulden middenweg.
Als je je hele leven in dezelfde branche of zelfs hetzelfde bedrijf hebt gewerkt, ben je na je pensioen misschien wel eens toe aan iets anders. Welnu, uitzendarbeid is dé manier om van heel verschillende zaken te kunnen proeven. En dankzij ons ruime aanbod aan vacatures hebben we altijd wel een job op jouw maat in de aanbieding.
Als uitzendkracht krijg je geen contract van onbepaalde duur maar weekcontracten. Jij beslist dus wanneer je beschikbaar bent en wanneer je liever even een pauze inlast. Foute job gekozen? Aangezien je opzegperiode als uitzendkracht veel korter is dan bij gewone werknemers kan je relatief vlot een verbintenis stopzetten.
Soms klikt het zo goed tussen een uitzendkracht en zijn opdrachtgever dat ze samen beslissen om toch maar voor een vast contract te gaan. De flexibiliteit werkt namelijk van twee kanten: een werkgever die twijfelt of hij nog wel een oudere werknemer in dienst zou nemen, kan zonder enig probleem even de kat uit de boom kijken. Maar blijk je effectief een schot in de roos, dan wil hij je natuurlijk liever niet meer kwijt en zal hij niet aarzelen om je een aantrekkelijk contractvoorstel te doen.
Bepaalde ambtenaren - zoals rijdend personeel van de NMBS, militairen, politieagenten, brandweerlui, postbodes en leerkrachten - kunnen al relatief vroeg met pensioen. Veel van die jong gepensioneerden voelen zich evenwel nog veel te energiek om hele dagen niets meer om handen te hebben. Zij gaan maar wat graag op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging. Gelijk hebben ze, want met hun rijke ervaring en positieve instelling zijn ze voor heel wat werkgevers van onschatbare waarde.
Ontdek dan hieronder hoe Nestor werkt en welke vacatures we momenteel hebben openstaan. Wedden dat er iets bijzit waarvan je handen meteen gaan jeuken?
Hoeveel je na je pensioen nog mag bijverdienen, dat wil nog wel eens verschillen. Factoren die daarbij een rol spelen, zijn je leeftijd, het aantal gewerkte jaren en je vroegere statuut als werknemer, ambtenaar of zelfstandige.
Onbeperkt bijverdienen
Voldoen je aan één van deze drie voorwaarden, dan mag je tijdens je pensioen onbeperkt bijverdienen:
Beperkt bijverdienen
Herken je jezelf niet in de bovenstaande situaties? Dan zal je als gepensioneerde wellicht rekening moeten houden met bepaalde inkomensgrenzen. Als je die overschrijdt, kan de Federale Pensioendienst je pensioen namelijk verminderen. Concreet: verdien je 30% meer dan het maximum, dan zal je pensioen ook met 30% dalen.
Om je toegelaten beroepsinkomsten te kennen, moet je op jaarbasis naar je inkomsten (en die van je huwelijkspartner) kijken. De grensbedragen worden elk jaar op 1 januari geïndexeerd. Het concrete bedrag dat je mag bijverdienen, hangt af van de volgende factoren:
In de onderstaande tabel kan je het allemaal nog eens rustig nalezen
| U voldoet aan de volgende voorwaarden | U hebt recht op kinderbijslag | Jaargrens voor 2024 per type van activiteit (EUR) | |
| Werknemer, ambtenaar of mandaat | Zelfstandig of gemengd (werknemer en zelfstandig) | ||
|
U bent 65 jaar of ouder en u ontvangt een rustpensioen (eventueel samen met een overlevingspensioen) |
NVT |
Onbegrensd (Vanaf 1 januari van het jaar waarin u 65 jaar wordt) |
Onbegrensd (Vanaf 1 januari van het jaar waarin u 65 jaar wordt) |
|
U hebt 45 jaren gewerkt bij aanvang van uw pensioen U hebt een overgangsuitkering |
NVT |
Onbegrensd |
Onbegrensd |
|
U bent jonger dan 65 en u hebt minder dan 45 jaren gewerkt bij aanvang van uw pensioen |
Neen |
9 850,00 EUR |
7 880,00 EUR |
|
U bent jonger dan 65 jaar en uw huwelijkspartner heeft een gezinspensioen |
Ja |
14 775,00 EUR |
11 820,00 EUR |
|
U bent jonger dan 65 jaar met alleen een overlevingspensioen |
Neen |
22 934,00 EUR |
18 347,00 EUR |
|
U bent jonger dan 65 jaar en u hebt een rustpensioen in een speciaal stelsel (bv. vliegend personeel) |
Ja |
28 668,00 EUR |
22 934,00 EUR |
|
U bent ambtshalve gepensioneerd vóór 65 jaar (bv. militairen of pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid) |
Neen |
28 450,00 EUR |
22 760,00 EUR |
|
U bent ouder dan 65 en: |
Ja |
34 606,00 EUR |
27 685,00 EUR |
|
Vanaf 1 januari 2025: U oefent een flexi-job uit en:
|
NVT |
7 668,00 EUR Dit wordt aangepast op 1 januari 2025. |
|
Bron: Federale Pensioendienst
Als je een beetje oplet hoeveel je als gepensioneerde bijverdient, zal het effect op je pensioen sowieso niet erg groot zijn. Als je je bij Nestor inschrijft, laten we je ook altijd duidelijk op voorhand weten waar voor jou de limiet ligt. En zit je in een heel specifieke situatie, dan kan de Federale Pensioendienst haarfijn uitzoeken hoe het voor jou precies zit. Meer details over de grensbedragen en concrete voorbeelden vind je alvast hier.
Ben je met pensioen en voel je je nog veel te vitaal om je dagen te vullen met hobby's, tv-kijken en de opvang van de kleinkinderen? Of wil je naast je hoofdjob graag nog wat bijklussen om jezelf af en toe een extraatje te kunnen gunnen? Dan zijn er wel wat mogelijkheden. We zetten ze in deze blog even op een rij...
In een tijd waarin het ontzettend moeilijk is om nieuw talent aan te trekken, is het belangrijker dan ooit om je huidige talent zo lang mogelijk aan boord te houden. Veel bedrijven zien medewerkers die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt dan ook met lede ogen vertrekken. Maar het kan anders: via Nestor, het uitzendkantoor voor 55+ en gepensioneerden, kunnen werknemers na hun pensioen heel makkelijk op flexibele basis bij hun oude werkgever blijven doorwerken.
Hoe zit het ook alweer met dat vervroegd pensioen? De wettelijke pensioenleeftijd in België ligt officieel op 65 jaar. De regeling ervan is behoorlijk complex, maar we vatten hier even de essentie voor je samen.
Eind mei 2022 flirtte de inflatie in ons land met de grens van de 9%. Het was van augustus 1982 geleden - bijna 40 jaar dus - dat ons leven nog op zo'n korte tijd zoveel duurder werd. Dankzij de automatische indexering van lonen, pensioenen en uitkeringen worden de massale prijsstijgingen voor veel mensen in zekere zin gecompenseerd. Maar volstaat dat om de toekomst met een gerust gemoed tegemoet te kunnen zien? Nestor plaatst een en ander in perspectief.
Ga je binnenkort met pensioen? Dat betekent misschien wel het begin van een volledig nieuw leven. Sommige gepensioneerden willen vooral tot rust komen en maken eindelijk tijd voor hun familie. Anderen kiezen ervoor om net meer onder de mensen te komen. En er zijn ook gepensioneerden die gewoon willen blijven werken.
De afscheidsdrink met de collega’s is achter de rug. Misschien gaf je ook een pensioenfeest voor familie en vrienden. Je kreeg cadeaus en felicitaties. En ongetwijfeld wenste iedereen je toe dat je nog heel veel jaren van het leven mag genieten. Maar hoe vul je die nieuwe levensfase nu concreet in? Ga je eindelijk werk maken van die uitgestelde hobby, meer reizen, tijd vrijmaken voor de kleinkinderen? Of wil je liever toch nog wat blijven doorwerken? Omdat je bij god niet weet wat je anders met die zee van tijd moet aanvangen. Omdat je graag iets ‘zinnigs’ wil blijven doen. Of misschien gewoon ook uit financiële noodzaak.