Valt je pensioenbedrag toch maar wat mager uit? En voel je nog de drive om een paar dagen per week te blijven werken? Dan moet je misschien eens overwegen om als uitzendkracht aan de slag te gaan. Je kiest namelijk volledig zelf welke opdrachten je aanvaardt, helemaal op jouw ritme. Voor veel mensen in jouw leeftijdscategorie blijkt dat absoluut de gulden middenweg.
Als je je hele leven in dezelfde branche of zelfs hetzelfde bedrijf hebt gewerkt, ben je na je pensioen misschien wel eens toe aan iets anders. Welnu, uitzendarbeid is dé manier om van heel verschillende zaken te kunnen proeven. En dankzij ons ruime aanbod aan vacatures hebben we altijd wel een job op jouw maat in de aanbieding.
Als uitzendkracht krijg je geen contract van onbepaalde duur maar weekcontracten. Jij beslist dus wanneer je beschikbaar bent en wanneer je liever even een pauze inlast. Foute job gekozen? Aangezien je opzegperiode als uitzendkracht veel korter is dan bij gewone werknemers kan je relatief vlot een verbintenis stopzetten.
Soms klikt het zo goed tussen een uitzendkracht en zijn opdrachtgever dat ze samen beslissen om toch maar voor een vast contract te gaan. De flexibiliteit werkt namelijk van twee kanten: een werkgever die twijfelt of hij nog wel een oudere werknemer in dienst zou nemen, kan zonder enig probleem even de kat uit de boom kijken. Maar blijk je effectief een schot in de roos, dan wil hij je natuurlijk liever niet meer kwijt en zal hij niet aarzelen om je een aantrekkelijk contractvoorstel te doen.
Bepaalde ambtenaren - zoals rijdend personeel van de NMBS, militairen, politieagenten, brandweerlui, postbodes en leerkrachten - kunnen al relatief vroeg met pensioen. Veel van die jong gepensioneerden voelen zich evenwel nog veel te energiek om hele dagen niets meer om handen te hebben. Zij gaan maar wat graag op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging. Gelijk hebben ze, want met hun rijke ervaring en positieve instelling zijn ze voor heel wat werkgevers van onschatbare waarde.
Ontdek dan hieronder hoe Nestor werkt en welke vacatures we momenteel hebben openstaan. Wedden dat er iets bijzit waarvan je handen meteen gaan jeuken?
Hoeveel je na je pensioen nog mag bijverdienen, dat wil nog wel eens verschillen. Factoren die daarbij een rol spelen, zijn je leeftijd, het aantal gewerkte jaren en je vroegere statuut als werknemer, ambtenaar of zelfstandige.
De wettelijke pensioenleeftijd wordt geleidelijk aan opgetrokken. Uw pensioenleeftijd is afhankelijk van uw geboortejaar:
Onbeperkt bijverdienen
Voldoen je aan één van deze drie voorwaarden, dan mag je tijdens je pensioen onbeperkt bijverdienen:
Beperkt bijverdienen
Herken je jezelf niet in de bovenstaande situaties? Dan zal je als gepensioneerde wellicht rekening moeten houden met bepaalde inkomensgrenzen. Als je die overschrijdt, kan de Federale Pensioendienst je pensioen namelijk verminderen. Concreet: verdien je 30% meer dan het maximum, dan zal je pensioen ook met 30% dalen.
Om je toegelaten beroepsinkomsten te kennen, moet je op jaarbasis naar je inkomsten (en die van je huwelijkspartner) kijken. De grensbedragen worden elk jaar op 1 januari geïndexeerd. Het concrete bedrag dat je mag bijverdienen, hangt af van de volgende factoren:
In de onderstaande tabel kan je het allemaal nog eens rustig nalezen. Let op, de bedragen zijn inclusief je vakantiegeld!
| U voldoet aan de volgende voorwaarden | Kinderen ten laste? | Jaargrens voor 2025 per type van activiteit (EUR) | |
| Werknemer, ambtenaar of mandaat | Zelfstandig of gemengd (werknemer en zelfstandig) | ||
|
U bent wettelijk gepensioneerd (eventueel samen met een overlevingspensioen) |
NVT |
Onbegrensd (Vanaf 1 januari van het jaar waarin u de wettelijke pensioenleeftijd bereikt) |
Onbegrensd (Vanaf 1 januari van het jaar waarin u de wettelijke pensioenleeftijd bereikt) |
|
U hebt 45 jaren gewerkt bij aanvang van uw pensioen U hebt een overgangsuitkering |
NVT |
Onbegrensd |
Onbegrensd |
|
U hebt de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt en u hebt minder dan 45 jaren gewerkt bij aanvang van uw pensioen |
Ja Nee |
15 648 EUR bruto/jaar 10 432 EUR bruto/jaar |
12 519 EUR netto/jaar 8 346 EUR netto/jaar |
|
U hebt de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt en uw huwelijkspartner heeft een gezinspensioen |
Ja Nee |
15 648 EUR bruto/jaar 10 432 EUR bruto/jaar |
12 519 EUR netto/jaar 8 346 EUR bruto/jaar |
|
U hebt de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt met alleen een overlevingspensioen |
Ja
Neen |
36 434 EUR bruto/jaar (+ 6 072 EUR bruto/jaar per extra kind) 24 289 EUR bruto/jaar |
29 147 EUR netto/jaar (+ 4 858 EUR netto/jaar per extra kind) 19 431 EUR netto/jaar |
|
U hebt de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt en u hebt een rustpensioen in een speciaal stelsel (bv. vliegend personeel) |
Ja Neen |
36 652 EUR bruto/jaar 30 132 EUR bruto/jaar |
29 321 EUR netto/jaar 24 105 EUR netto/jaar |
|
U bent ambtshalve gepensioneerd vóór de wettelijke pensioenleeftijd (bv. militairen of pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid) |
Ja Neen |
36 652 EUR bruto/jaar 30 132 EUR bruto/jaar |
29 321 EUR netto/jaar 24 105 EUR netto/jaar |
|
U hebt de wettelijke pensioenleeftijd bereikt en |
Ja |
36 652 EUR bruto/jaar |
29 321 EUR netto/jaar |
|
Vanaf 1 januari 2025: U oefent een flexi-job uit en:
|
NVT |
8 121 EUR bruto/jaar |
|
Bron: Federale Pensioendienst
Als je een beetje oplet hoeveel je als gepensioneerde bijverdient, zal het effect op je pensioen sowieso niet erg groot zijn. Als je je bij Nestor inschrijft, laten we je ook altijd duidelijk op voorhand weten waar voor jou de limiet ligt. En zit je in een heel specifieke situatie, dan kan de Federale Pensioendienst haarfijn uitzoeken hoe het voor jou precies zit. Meer details over de grensbedragen en concrete voorbeelden vind je alvast hier.