Het Zomerakkoord: Goedkoper bijverdienen voor gepensioneerden

Het Zomerakkoord is een feit: de federale regering zette samen de schouders onder een pakket impactvolle beslissingen rond pensioenen, werkgelegenheid en flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Voor 60-plussers en gepensioneerden zoomen we in op de meest relevante wijzigingen: die in het pensioenstelsel en de nieuwe regels rond nachtwerk.

Pensioen: Wat verandert er?

De verschillende, vaak duurdere, ambtenarenpensioenen worden stapsgewijs gelijkgetrokken met de andere pensioenstelsels. Kies je ervoor om langer te werken dan de wettelijke pensioenleeftijd, dan wordt dat extra beloond met een hoger pensioen. Wie beslist om vroeger te stoppen, ontvangt voortaan iets minder. Het zomerakkoord zet hiermee volop in op actief blijven op de arbeidsmarkt tijdens je pensioen. Een overzicht: 

• Aantrekkelijker bijverdienen na je pensioen: Gepensioneerden die graag een centje willen bijverdienen, houden daar voortaan meer aan over. De maximumheffing op extra inkomsten daalt van 50% naar 33%, waardoor bijverdienen merkelijk aantrekkelijker wordt.

• Pensioenberekening op basis van langere loopbaan: Voortaan zal het ambtenarenpensioen worden berekend op basis van het loon van de laatste 45 jaar, in plaats van de huidige 10 jaar. Er geldt wel een lange overgangsperiode tot 2062 om deze aanpassing te implementeren.

• Optrekken van lage pensioenleeftijden: De uitzonderlijk lage pensioenleeftijden voor bepaalde groepen, zoals 55 jaar voor sommigen bij de NMBS en 56 jaar voor militairen, zullen geleidelijk worden verhoogd tot de algemene pensioenleeftijd van 66 jaar en 67 jaar vanaf 2029.

• Afschaffing speciale stelsels: Speciale ambtenarenstelsels die een volledig pensioen na 36 dienstjaren mogelijk maakten, verdwijnen. In de toekomst zal iedereen 45 jaar moeten hebben gewerkt om een volledig pensioen op te bouwen.

• Gelijkstelling minimum aantal loopbaanjaren voor vervroegd pensioen: Het minimum aantal loopbaanjaren dat vereist is voor een vervroegd pensioen wordt gelijkgetrokken. Nu is dit nog 40 jaar voor sommige ambtenaren, terwijl dit voor andere ambtenaren en werknemers 42 jaar is.

• Bonus-malus: erkenning en stimulans voor wie doorwerkt.

  • Bonus: Wie na de wettelijke pensioenleeftijd doorwerkt, krijgt een extra pensioen van 2% per jaar, stijgend naar 4% in 2030 en 5% in 2035.
  • Malus: Voor de pensioenmalus gelden vergelijkbare percentages. Om de malus te vermijden, moet je bij minimaal 42 dienstjaren minimaal 35 halftijds gewerkte jaren kunnen aantonen.

   

Flexibelere regels rond nachtwerk

De regering-De Wever versoepelde de regels rond nachtarbeid aanzienlijk in het zomerakkoord. Vooral in logistiek, e-commerce en detailhandel ontstaat zo extra werkgelegenheid, wat werkgevers én gepensioneerden meer mogelijkheden biedt.

• Ruimere inzetmogelijkheden voor gepensioneerden in nachtarbeid: Het verbod op nachtarbeid vervalt, waardoor nachtwerk in alle sectoren wordt toegestaan. Winkels mogen nu open blijven tot 21 uur. Dit verruimt de inzetmogelijkheden van gepensioneerde uitzendkrachten, ook voor avond- en nachtelijke taken zoals administratie, bewaking of gespecialiseerd werk buiten kantooruren.

• Gepensioneerde uitzendkrachten 's nachts inzetten wordt goedkoper: Voor nieuwe contracten zullen werkgevers geen nachtwerkpremie meer hoeven te betalen voor arbeid tussen 20.00 en middernacht en tussen 05.00 en 06.00 uur. Dit geldt specifiek voor sectoren als logistiek en e-commerce, waar eerder premies betaald moesten worden voor werkuren tussen 20.00 en 06.00 uur. 

Het Zomerakkoord biedt kansen voor wie zinvol actief wil blijven, en beloont degene die aan de slag willen blijven. Denk je eraan langer te werken of zoek je extra flexibiliteit? Schrijf je in op ons vacatureplatform en ontdek alle openstaande vacatures.

Bronnen: