Terwijl het politieke debat over pensioenen vaak over cijfers en verplichtingen gaat, toont de 77-jarige Frieda Dumoulin uit Wilrijk de menselijke kant van de zaak. Zij werkt al 62 jaar en mag zich daarmee één van de langst werkende werkneemster van ons land noemen. “Ik heb heel mijn leven gewerkt. Ik moet dus echt niet leren wat hard werken is.”
De recente pensioenhervorming zet volop in op langer werken. De regel is nu simpel: wie 45 loopbaanjaren telt, krijgt het volledige minimumpensioen van 1.800 euro bruto. Wie korter werkte, ziet dat bedrag dalen.
Juist daar wringt de schoen voor veel vrouwen. Zij werken vaker deeltijds of onderbreken hun loopbaan voor zorgtaken binnen het gezin. Hierdoor is die kaap van 45 jaar voor velen onbereikbaar, met een lager pensioen tot gevolg. De realiteit is dat veel vrouwen vaker deeltijds werkten om zorgtaken op te nemen. Hierdoor halen zij de vereiste loopbaanjaren minder snel en houden ze onder de nieuwe regels een lager pensioen over.
Frieda is geen uitzondering, maar de voorhoede van een nieuwe trend. Bij Nestor zien we een duidelijke verschuiving: waar voorheen vooral mannen actief bleven na hun pensioen, is vandaag bijna de helft (48%) van de inschrijvingen vrouw. Dat is 2,5 procent meer dan in 2024.
Het verhaal van Frieda staat niet op zichzelf. Uit onderzoek van Nestor, het uitzendkantoor voor 60-plussers en gepensioneerden waar Frieda aan de slag is, blijkt dat de motivatie van deze generatie diepgeworteld is.
Hoewel financiële extraatjes , zoals Frieda's jaarlijkse skireis, mooi meegenomen zijn, geeft twee op de drie respondenten aan dat de belangrijkste drijfveer is om maatschappelijk relevant en nuttig bezig te blijven. Het gaat om de voldoening van het bijdragen en het behouden van sociale contacten.
Nicolas Moerman, oprichter van Nestor, ziet dat de motivatie verder gaat dan alleen het financiële:
"De meeste gepensioneerden werken vooral om actief te blijven en zich nuttig te voelen. Het financiële speelt mee om de levensstandaard die ze gewend zijn te behouden, maar de hoofdreden is vaak de sociale meerwaarde."
Met een netto pensioen van 1.900 euro zit Frieda boven het gemiddelde van 1.500 euro voor vrouwelijke werknemers. Die gunstige positie heeft ze te danken aan haar 47 jaar fulltime dienstverband. Toch was stoppen voor haar nooit een optie, ze koos er heel bewust voor om actief te blijven op de arbeidsmarkt.
Frieda Dumoulin
“Ik raad het echt iedereen aan. Wat zou ik anders doen? Alleen thuis zitten? Ik werk graag, ik geniet van het sociaal contact en extra inkomsten zijn natuurlijk mooi meegenomen. Ik verwen graag mijn vier kleinkinderen en reizen is mijn favoriete hobby. Ik ben op dit moment zelfs op skivakantie. Maar skiën is niet goedkoop, en het leven is de voorbije jaren een pak duurder geworden — zeker als gepensioneerde.”
Bron: HLN